Cedefopov Novičnik predstavlja rezultate raziskave European Company Survey 2019

Vabimo k branju oktobrske številke Cedefopovega Novičnika, ki velik del vsebin namenja nedavni raziskavi European Company Survey (ECS) 2019.

Nekaj poudarkov iz vsebine:

• Nedavna obsežna raziskava opisuje spekter praks in strategij, ki jih evropska podjetja izvajajo v smislu organizacije dela, upravljanja človeških virov, razvoja in uporabe veščin ter glasu zaposlenih. Pokazala je, da le petina evropskih podjetij izbira takšne strategije, ki delujejo v dobrobit zaposlenih in delodajalcev in prispevajo k dobremu počutju na delovnem mestu in uspešnosti poslovanja (Only one-fifth of European companies find secret to combining optimal workplace wellbeing and business performance). V raziskavi pišejo tudi o tem, da manj kot 10 % podjetij v EU ponuja obsežne učne možnosti, ki so ključne za uspešnost in počutje zaposlenih. Vabijo k ogledu videa, ki predstavlja glavne ugotovitve raziskave ECS 2019, ki sta jo skupaj izvedla Cedefop in Eurofound.
• Cedefop je spremljal sprejemanje umetne inteligence in novih digitalnih tehnologij v državah članicah EU, saj postajajo del nove resničnosti v svetu po koronavirusu (Artificial intelligence in a post-pandemic world of work and skills).
• Cedefopova mreža neodvisnih strokovnjakov za vseživljenjsko karierno orientacijo in karierni razvoj – CareersNet je v sodelovanju z nemško zvezno agencijo za zaposlovanje 8. in 9. oktobra izvedla letno srečanje, na katerem so razpravljali o politiki poklicnega usmerjanja v digitalnem kontekstu.
• Zmagovalne ekipe tekmovanja #CedefopPhotoAward 2020 prihajajo iz Poljske, Grčije, Češke in Slovaške. Več pa preberite tukaj.

Vse to in še več najdete v 104. številki Cedefopovega Novičnika, kjer napovedujejo tudi prihajajoče dogodke.