a/a
Jezik na delovnem mestu
| Naziv projekta | Jezik na delovnem mestu |
| Časovni okvir | od leta 2019 |
| Financer | Ministrstvo za vzgojo in izobraževanje |
| Kontaktna oseba | Erika Švara T: 031 777 547 E: erika.svara@acs.si |
NAMEN
Projekt je nastal in se razvija kot odgovor na vse večjo jezikovno in kulturno raznolikost delovne sile v Sloveniji. Prispeva k razvoju sistematične jezikovne podpore priseljenim delavcem v Sloveniji. Uspešna integracija odraslih priseljencev je namreč odvisna predvsem od dveh medsebojno povezanih dejavnikov: znanja jezika novega okolja in kakovostnega vključevanja na trg dela. Podjetja in širša skupnost se še premalo zavedajo, da šibko znanje jezika delovnega okolja ovira uspešno izvajanje delovnih nalog, vpliva na varnost in produktivnost pri delu ter zmanjšuje socialno vključenost tujih delavcev. Projekt zato zaposlovalce spodbuja k spoznavanju jezika kot orodja za varno in učinkovito delo in priseljencem omogoča, da se bolje vključijo na trg dela in v slovensko družbo na splošno.
CILJI
Med cilji so:
- Ozaveščanje zaposlovalcev o pomenu jezikovne integracije – projekt poudarja, da primerno znanje slovenščine izboljšuje razumevanje delovnih navodil in postopkov, izboljšuje medosebno komunikacijo, zmanjšuje tveganja pri delu in podpira sodelovalno klimo v podjetjih.
- Podpora priseljencem pri učenju slovenščine za potrebe dela – s projektom odrasle priseljence informiramo o različnih možnostih in poteh za razvoj specifičnih jezikovnih zmožnosti, ki jih potrebujejo za varno in učinkovito opravljanje dela.
- Razvoj orodij in smernic – v okviru projekta razvijamo usmeritve, namenjene zaposlovalcem za jezikovno podporo zaposlenim ter orodja za analizo sporazumevalnih praks in potreb.
OPIS
Projekt Jezik na delovnem mestu se je začel leta 2019 kot nadaljevanje evropskega projekta Jezik pri delu – Orodja za poklicni razvoj (Languages for Work – Tools for Professional Development). Slednjega je koordiniral Evropski center za moderne jezike in v njegovem okviru je nastala brošura Jezik pri delu – hitri vodič, v kateri so zbrani nasveti za zaposlovalce. Predlagajo, kako podpreti jezikovno vključevanje priseljencev na področjih izobraževanja, trga dela in integracijskih programov.
Preberi več
V slovenskem projektu sodelujeta Andragoški center Slovenije in Center za slovenščino kot drugi in tuji jezik Filozofske fakultete Univerze v Ljubljani. S finančno podporo Ministrstva za vzgojo in izobraževanje razvijata pobudo za pomoč odraslim priseljencem pri učenju slovenščine za potrebe dela.
Pobuda ni namenjena le priseljencem – vključuje tudi ozaveščanje zaposlovalcev o pomembnosti jezikovnega znanja za varno, kakovostno in uspešno delo. Zato projekt spodbuja tudi odgovoren in vključujoč pristop delovnih organizacij k jezikovni podpori svojih zaposlenih.
KLJUČNI DOSEŽKI
Med ključnimi dosežki in spoznanji so
- Brošura in hitri vodič “Jezik pri delu” – slovenska različica vodiča prinaša smernice, kako podpreti jezikovno vključevanje odraslih priseljencev. Vodič pojasnjuje, da znanje jezika priseljencem omogoča iskanje zaposlitve, uspešno opravljanje delovnih nalog, timsko delo ter napredovanje. Opisuje tudi, da je znanje jezika za potrebe dela precej specifično, saj vključuje razumevanje predpisov, norm delovnega okolja in terminologijo posameznega poklica.
- Raziskave v slovenskih podjetjih in analiza trendov – v letih 2021 in 2024 sta bili opravljeni obsežni anketi med delodajalci in priseljenimi delavci. Ugotovitve so zaskrbljujoče: večina zaposlovalcev ne zahteva znanja slovenščine ob zaposlitvi in večina ne organizira sistematične jezikovne podpore. Priseljeni delavci znanje slovenščine večinoma pridobivajo priložnostno, prek interakcije s kolegi. Kljub temu pa zaposlovalci priznavajo, da je organizirano učenje pomembno za varnost, zdravje in kakovostno opravljanje dela.
Preberi več
- Orodja za zaposlovalce – na podlagi raziskave projekt razvija smernice za ozaveščanje in za podporo delodajalcem.
- Izobraževanje učiteljev in multiplikatorjev – izpeljani so bili specializirani tečaji za učitelje slovenščine, ki jim omogočajo uporabo pristopov iz evropskega projekta Language for Work. V sodelovanju z javno mrežo svetovalcev v izobraževanju so se s smernicami za ozaveščanje delodajalcev o pomenu učenja slovenščine kot drugega in tujega jezika na delovnem mestu na delavnici seznanili takoimenovani multiplikatorji. Slednji ozaveščajo in širijo znanje in dobre prakse učenja slovenščine na delovnem mestu po vsej Sloveniji.
- Delavnice za delodajalce – v letu 2023 je bila izpeljana delavnica, na kateri so zaposlovalci spoznali pomen jezikovne podpore za priseljene delavce ter načine, kako lahko v podjetju organizirajo jezikovno učenje. Udeleženci so razpravljali o izkušnjah in izzivih ter prejeli smernice za izboljšanje praks.
- Informator »Jezik odpira vrata« – izdan v letu 2025, na enem mestu nudi pregled in hitre povezave do zakonskih podlag, možnosti brezplačnih programov učenja slovenščine, seznam izvajalcev tečajev, informacije glede učnih gradiv ter kontakte ključnih organizacij, ki nudijo podporo priseljencem.
Domači:
Vrednotenje programa Celovita podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile (2017–2020)VŽU preboj (2021–2023)Podnebni cilji in vsebine v vzgoji in izobraževanju (2022–2023)Finančna pismenost za odrasle (2022–2024)Zeleni znak kakovostiTedni vseživljenjskega učenjaŠtudijski krožkiSvetovalno delo v izobraževanju odraslih na srednjih šolahSvetovalci za kakovostStrokovna podpora področju izobraževanja odraslihSredišča za samostojno učenjeSredišča ISIORazvoj pristopov andragoškega spopolnjevanjaRazvijanje novih oziroma posodabljanje obstoječih pristopov informiranja in svetovanja za odrasle gluhe in naglušne o možnostih izobraževanja in učenja pred vključitvijo v izobraževanje in med potekomProjektno učenje mlajših odraslihPonudimo odraslim kakovostno izobraževanjeOsnovna šola za odrasleJezik na delovnem mestuIzvajanje in spremljanje programov andragoškega spopolnjevanjaIzobraževanje za trajnostni razvojEkspertna zunanja evalvacija